DIARIO DE APRENDIZAJE INAP2022

-

MODULO 0

 Buenos días.
Me llamo Eduardo, trabajo como personal laboral en la dirección provincial de la TGSS (tesorería general de la seguridad social) en Bizkaia.
La proporción de mujeres-hombres en mi oficina está en un 3-1 a favor de las mujeres. 
Me interesa mucho saber que hacemos bien y que no en el día a día por promover la igualdad hombre-mujer.
Tengo una hija y espero poder hacer lo que este en mi mano para que en su futuro tenga las mismas oportunidades que sus compañeros hombres.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

UNA HABITACION PROPIA

-
Imagen
 MODULO 4 El ayuntamiento de la localidad en la que resido (Ugao-Miraballes) impulsó un nuevo espacio para la reflexión y el empoderamiento de las mujeres. Lo hizo  en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia. El objetivo era reimpulsar la participación social de las mujeres, generando un espacio propio de reflexión en torno a las consecuencias que supusieron para ellas el aislamiento y la menor participación que tuvieron en actividades durante la pandemia. Lo llamaron "Una habitación propia" La pandemia de la Covid 19 ha supuesto una crisis sanitaria, económica y social a nivel global. En este contexto, se ha generado, y se están generando, situaciones que colocan a las mujeres en posición de mayor vulnerabilidad. Además, se ha constatado también una menor participación social y presencia en el espacio público del género femenino. "Una habitacion propia" es una iniciativa que propone la creación de espacios para el empoderamiento de las mujeres, el objetivo
Leer más

QUE PUEDO HACER YO???

-
Imagen
 MODULO 5 ¿Qué puedo hacer como empleado público para impulsar la igualdad entre hombres y mujeres?   Realmente al no estar en una posición de poder clara, lo que yo puedo hacer a favor de la igualdad, no dejan de ser acciones menores y reivindicaciones hacia los que están en posición de hacer verdaderos cambios. Digamos que podría: Denunciar los casos de sexismo y acoso . (Algo que da igual donde trabajes, todo el mundo debería hacer). Evitar prejuicios e ideas preconcebidas. (Algo fundamental cuando atiendes al público). Escuchar a las mujeres de forma continua . (Así te enteras de cuáles son los obstáculos con lo que se encuentran y evitar ponerselos) Impulsar grupos de trabajo igualitarios . (En esto no hay problema la proporción está en 3 a 1 a favor de ellas) Usar un lenguaje neutro y no discriminatorio . (En el trato diario, en la cartelería, etc…) Rechazar el binarismo de género . (Respeto a los compañeros de trabajo en sus diversas realidades) Usar la conci
Leer más